Запорука офіційного працевлаштування - належно оформлені трудові відносини

01.10.2018 | 15:28
Версія для друкуВерсія для друкуВідправити на e-mailВідправити на e-mail
Район: 
Хотинський район

Управління Держпраці у Чернівецькійц області роз’яснює!
Офіційна зайнятість передбачає:
укладення трудового договору (контракту) оформленого наказом , або розпорядженням власника, або уповноваженого з ним органу та ознайомлення потенційного працівника з його умовами;
повідомлення органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу в установленому законодавством порядку;
внесення відповідного запису до трудової книжки працівника;
інформування роботодавцем працівника про умови праці, ознайомлення з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначення робочого місця працівника та проведення інструктажу з техніки безпеки;
при використанні праці іноземних громадян, або осіб без громадянства - отримання дозволу відповідно до чинного законодавства.
Дотримання цих умов – запорука офіційних трудових відносин
Кожний працівник повинен пам’ятати: укладення трудових відносин є гарантією дотримання його соціальних та трудових прав.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-